digai

    Encontre primeiro.Contrate certo.Retenha os melhores.

    A primeira Talent Intelligence Platform do Brasil — nascida em cibersegurança, com IA ativa que encontra, entrevista e valida talentos globais antes mesmo da vaga existir.

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    C&A
    Stone
    iFood
    Carrefour
    Zamp
    CI&T
    AWS
    Deloitte
    L'Oréal
    Nestlé
    Nubank
    Zerezes
    Drogaria São Paulo
    Afya
    Localiza
    Nuvem Shop
    Track&Field
    60%

    menos tempo de recrutamento

    80%

    do processo automatizado

    500+

    aprovados em uma operação

    3x

    mais aderência cultural

    [ A PRIMEIRA TALENT INTELLIGENCE PLATFORM DO BRASIL ]

    Inteligência que transforma dados em decisões de contratação.

    Nossa TIP estuda o DNA dos seus melhores profissionais, entende o que os faz performar, e recomenda os candidatos com maior aderência para cada posição. Você abre a vaga, a inteligência da TIP te ajuda a decidir melhor.

    O que é uma TIP?
    ATS
    Currículos
    Mídias sociais
    DigAÍ
    Candidatos · 1.2701.2721.2761.278 entrevistas
    Wade Walter

    Wade Walter

    Software Engineer III · Vial

    88%
    Backend ✓Scale ✓Mentor ✓
    [ 01 ] HUNTING

    Acesse uma base global com +700 milhões de talentos e encontre o perfil certo antes mesmo dele procurar a sua empresa.

    A DigAÍ combina busca inteligente em uma base global com Social Recruiting automatizado, utilizando um agente que entende o DNA da sua organização — cultura, critérios e histórico dos seus melhores talentos.

    Saiba mais: hunting por iaSaiba mais: social recruiting
    [ 02 ] ENGAJAMENTO & VALIDAÇÃO DE INTERESSE

    Chega de entrevistar quem não quer a vaga.

    A DigAÍ envia convites automáticos e valida o interesse real dos candidatos em minutos no whatsapp ativamente.

    Isso reduz 60% do tempo gasto com triagem manual e aumenta o foco do time nas decisões certas.

    [ 03 ] ENTREVISTA POR IA

    Escala instantânea, sem perder o fator humano.

    Nossa IA conduz entrevistas completas por texto ou voz— analisando comportamento, entonação e fit.

    Resultado: 100 entrevistas em 1 hora, com feedback imediato para recrutador e candidato.

    Saiba mais: entrevista inteligente via WhatsApp
    [ 04 ] RANQUEAMENTO & SCORING

    Analise todos os candidatos — não só os primeiros 50.

    A DigAÍ ranqueia cada perfil com base em fit técnico e comportamental, entregando uma shortlist viva e inteligente.

    Decisões mais rápidas, assertivas e sem viés.

    [ 05 ] FEEDBACKS & INSIGHTS

    Cada entrevista alimenta uma inteligência que aprende.

    A DigAÍ gera feedbacks automáticos e relatórios contínuos, transformando cada processo em aprendizado.

    Quanto mais você usa, mais ela entende seu jeito de contratar.

    Resultados que transformam recrutamento em ciência aplicada.

    [03] INTEGRAÇÕES

    A DigAÍ é a camada de inteligência que transforma sua ATS em uma plataforma viva.

    Conectamos suas ferramentas atuais e injetamos contexto, sinais e recomendações em tempo real — sem trocar nada do que já funciona.

    Vozes dos clientes

    A DigAÍ apoia empresas de diferentes portes e setores a enfrentar a complexidade do recrutamento moderno com mais dados, inteligência e previsibilidade.

    Empresas que confiam na DigAI

    StoneNestléNu
    +46
    Zerezes

    "Um dos pilares mais importantes da Zerezes é a busca pela excelência, desde a experiência dos nossos clientes até a experiência dos nossos candidatos. Utilizar a IA na triagem de candidatos nos permite otimizar o tempo da equipe de RH, e fazer processos mais ágeis e assertivos..."

    Suzana FreitasDiretora da RH da Zerezes
    CI&T

    "Em julho de 2024 estudamos como potencializar as candidaturas que recebemos para nossas vagas. Na ocasião, devido ao alto volume, milhares de candidaturas por mês, era humanamente inviável avaliar cada candidatura, uma a uma..."

    Mariane MartinoTalent Solutions Manager Global da CI&T
    Afya

    "A economia de tempo proporcionada pela tecnologia permite que os nossos recrutadores se concentrem em atividades mais estratégicas, como mapeamento de mercado, avaliação comportamental e entrevistas finais presenciais para garantir uma profunda análise de fit cultural..."

    Keila MendesGerente de atração da Afya
    Alice

    "A Alice encontrou na DigAi uma parceira estratégica para evoluir nossos processos de recrutamento. A solução trouxe mais eficiência, critério e profundidade nas entrevistas iniciais, sem perder o olhar humano..."

    Felipe MeyerCoordenador de recrutamento e seleção da Alice
    Zerezes

    "Um dos pilares mais importantes da Zerezes é a busca pela excelência, desde a experiência dos nossos clientes até a experiência dos nossos candidatos. Utilizar a IA na triagem de candidatos nos permite otimizar o tempo da equipe de RH, e fazer processos mais ágeis e assertivos..."

    Suzana FreitasDiretora da RH da Zerezes
    CI&T

    "Em julho de 2024 estudamos como potencializar as candidaturas que recebemos para nossas vagas. Na ocasião, devido ao alto volume, milhares de candidaturas por mês, era humanamente inviável avaliar cada candidatura, uma a uma..."

    Mariane MartinoTalent Solutions Manager Global da CI&T
    Afya

    "A economia de tempo proporcionada pela tecnologia permite que os nossos recrutadores se concentrem em atividades mais estratégicas, como mapeamento de mercado, avaliação comportamental e entrevistas finais presenciais para garantir uma profunda análise de fit cultural..."

    Keila MendesGerente de atração da Afya
    Alice

    "A Alice encontrou na DigAi uma parceira estratégica para evoluir nossos processos de recrutamento. A solução trouxe mais eficiência, critério e profundidade nas entrevistas iniciais, sem perder o olhar humano..."

    Felipe MeyerCoordenador de recrutamento e seleção da Alice

    No início, éramos uma IA que entrevistava pessoas em escala. Hoje, somos a inteligência que entende por que elas se conectam.

    A DigAI nasceu da união entre tecnologia, ciência de dados e comportamento humano. Conectamos empresas e pessoas com precisão e propósito — interpretando sinais humanos para que cada decisão de contratação seja mais empática, científica e justa.

    Time DigAI - equipe reunida usando camisetas da marca

    A DigAI transforma dados em compreensão — e compreensão em decisões que unem pessoas e propósito.

    Conheça nossa história